人到退休年龄后,什么时候办理手续

退休后应及时办理退休手续，一般在达到法定退休年龄当月。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续，终止劳动合同。法定退休年龄因性别、职业等因素可能有所不同，如男职工一般为60周岁，女职工可能为50周岁或55周岁。及时办理退休手续可确保职工享受养老保险等福利待遇。提醒：若出现单位拖延办理退休手续，导致职工无法按时领取养老金等情况，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 用人单位主动办理：单位应提前通知职工达到退休年龄，准备相关材料（如职工档案、身份证等），向社保部门申报退休，并协助职工办理养老金领取手续。2. 职工申请办理：职工应自行准备身份证、户口本、工作证明等材料，向当地社保部门提出申请，按流程办理退休手续。3. 劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝办理退休手续，职工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行义务；仲裁不成，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需提供相关证据证明用人单位的违法行为。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，退休后办理手续的常见方式包括：用人单位主动办理、职工申请办理以及通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式时，职工应首先尝试与用人单位沟通，要求其主动办理；若沟通无果，职工可自行准备相关材料向社保部门申请办理；最后，若上述途径均无法解决问题，职工可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。