您的情况用人单位已违法，可要求补偿。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位未签合同、未缴社保，您有权解除合同并主张经济补偿、补缴社保及双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有的补偿和社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，明确提出补偿和社保要求；2.若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申诉书和证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，要求合理补偿和补缴社保；若协商无果，再准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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