首先，工会主席遭公司解除后，若单位违法解除，可要求赔偿。其次，根据《劳动合同法》，若单位解除理由合法，则无需支付赔偿金。未能协商一致时，可在被辞退一年内申请劳动仲裁。未及时申请劳动仲裁，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若单位违法解除，直接依据《劳动合同法》要求支付赔偿金，并尝试与单位协商。2.协商不一致时，准备相关证据，在被辞退一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.如对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括要求单位支付赔偿金、申请劳动仲裁或提起诉讼。若单位明显违法解除，可直接要求支付赔偿金；若协商无果，则应在被辞退一年内申请劳动仲裁；仍不满裁决，可进一步提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁为首选，快速且有效。
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