未达到伤残等级也有停工留薪期，一般不超过12个月。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期根据伤情确定，期内原工资福利待遇不变。若伤情严重未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资停发、治疗费用无保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达伤残停工留薪处理：
1. 与单位沟通，明确停工留薪期及待遇；
2. 若单位不认可，收集医疗证明等材料；
3. 向劳动仲裁部门申请，维护自身权益；
4. 必要时，可寻求法律援助或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达到伤残等级停工留薪期，处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁。
建议先与单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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