辞职后公司不需继续交社保。但依据《社会保险法》，公司应在用工之日起30日内为职工办理社保。若未依法缴纳，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后社保问题，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司违规未缴社保，可先尝试与公司沟通解决；沟通无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后社保处理：1. 若公司正常缴纳，辞职后停缴即可，无需额外操作。2. 若公司未缴或欠缴，先与公司协商补缴；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法补缴社保，确保个人权益不受损害。
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公司要求去外地办公可以拒绝吗
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