护士连续工作是否违法怎么查

护士连续工作时间需符合劳动法规定，可查询医院规章制度或劳动法条文。分析：护士作为劳动者，其工作时间、休息休假等权益受《劳动法》保护。若护士被要求连续工作超过法定时间，可能构成违法。需查阅所在医院的规章制度，了解具体的工作时间安排，并结合《劳动法》的相关规定进行判断。提醒：若护士出现过度疲劳、健康问题频发或工作效率明显下降等现象，可能表明连续工作时间过长已严重影响其身心健康，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查阅《劳动法》及医院规章制度，明确护士的工作时间、休息休假等权益规定。2. 与医院管理层沟通，表达护士对连续工作时间的担忧及合理诉求，要求调整工作安排。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报投诉，提供相关证据材料，如工作时间记录、健康证明等。4. 在必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。注意保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，保持冷静理智，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理护士连续工作是否违法的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规，如《劳动法》及医院内部规章制度；二是与医院管理层沟通，表达合理诉求；三是向劳动监察部门举报投诉；四是寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与医院沟通解决，若无效则考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。具体选择需根据实际情况灵活应对。