员工坐班车一般不算上班时间。根据法律分析，上下班乘坐班车的时间通常不计入工作时间，依据《劳动法》等相关规定，这是非工作性质的必要通勤时间。若将此时间算作工作，可能导致员工权益受损，如加班费等计算不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工坐班车不算上班时间。具体操作：1. 查看公司规章制度，明确班车时间是否计入工时；2. 若无明文规定，与员工沟通协商，达成一致意见；3. 遇争议时，可咨询律师或法律机构，依据《劳动法》等法规维护双方权益；4. 必要时，通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工坐班车问题的法律处理方式有协商和依法裁定两种。对于是否算上班时间，首先应通过公司规章制度明确，或与员工协商确定。若无明确规定且协商不成，可依据《劳动法》等相关法律，由劳动仲裁机构或法院进行裁定。
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