招聘承诺与实际不符，应依据劳动合同维权。依据《劳动合同法》，用人单位需如实告知工作内容等，若岗位事实与合同约定不符，公司需担责。长期不处理可能导致权益受损，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据劳动合同约定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘不符可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按招聘承诺履行或调整合同；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交招聘承诺与合同不符的证据，要求裁决。
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