此行为可能不合法，需具体核实。依据《劳动法》，工资扣除需合理且经双方协商。未经同意一次性扣三个月社保，可能损害员工权益，造成经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与HR沟通，了解扣缴原因，要求合理解释并提供明细；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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