工伤陪护费用由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位支付。不及时处理，可能影响工伤职工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤陪护费用处理，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤陪护费单位出。操作：1. 首先与用人单位沟通协商，明确陪护费用承担问题；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付陪护费用。
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